近日，海南省交通运输厅印发《2022年开展交通运输新业态平台企业抽成“阳光行动”工作实施方案》

按照实施方案，四月海南省各市县交通运输局已经抢先行，组织辖区运营的网约车平台公司部署推进“阳光行动”，督促主要网约车平台公司明确落实工作安排、时间节点、责任部门及联系人等。

要求5月底前，督促本辖区主要网约车平台公司主动向社会公告计价规则、收入分配规则;基本实现在每次订单完成后，在应驾驶员端实时显示每单的乘客支付总金额、驾驶员劳动报酬，以及实时显示乘客支付总金额减去驾驶员劳动报酬后与乘客支付总金额的比例或信息服务费，并合理设定抽成比例上限或会员费上限及公开发布。

6月底前，省道路运输局要指导督促各市县交通运输主管部门抓好“阳光行动”各项工作的落实。

9月底前，督促本辖区主要网约车平台公司持续改进优化本企业公开计价规则、抽成比例上限及实时显示抽成比例等举措和功能。

除了给网约车司机一本“明白账”，多地对网约车司机的最低工资、工资增长都有具体规定。比如，贵州规定，健全最低工资和支付保障制度，对提供正常劳动的劳动者劳动报酬不得低于当地最低工资标准或最低小时工资标准。湖北、陕西等地规定，引导企业建立劳动报酬合理增长机制。

相信，随着海南全面布署实施方案，也意味着其他省都会根据中央要求，层层推进网约车行业的阳光行动，保障司机师傅的知情权。